おまうます。
9/1はナツの誕生日でした。
おれ 「ねぇねぇ、良いこと教えてあげよっか
今日は何の日か知ってる?」
部下 「知ってるよ!昨日聞いたよ!
奥さんの誕生日だろ!
後やっとくから早く帰れよ!
顔も見たくない!」
おれ 「言い方ひどくね
でもサンキュー!」
お調子者だけど、こういうところ凄く男前な部下がいます。
うおお悪化してる!!
しかし今のチームもなんとか持ち直し、予断は許さないものの
メンバがギリギリ人間的な生活を送れるようになったところで、
次の消防活動の依頼・・・
職場は変わらないけど、10月から別部署でまた火消しです。
あちこち燃え過ぎじゃね、この会社。
いつの間にか専務の信頼厚い消防士ポジション。
次の部署はマネージャーからリーダークラスまでが
みんな技術スペシャリスト過ぎて、管理能力が皆無らしい。
もちろんやればできるんだろうけど、
スペシャリスト視点だと雑用に見えるからやらないんだね。
そこでマネージャーの影となって傀儡政権するらしい。
スペシャリストにマネージャやらせちゃダメってのが俺の持論。
スポーツでも、エースアタッカーとキャプテンじゃ、
求められる資質も役割も違うでしょ?
(Written by Mau)